Когда женщины выясняют отношения, мужчинам лучше не встревать. Эту простую истину пришлось вспомнить петрозаводским депутатам-мужчинам, оказавшимся в эпицентре скандала, где все главные роли расхватали представительницы слабого пола. Состоявшееся 14 июля заседание комиссии Петросовета по образованию, на котором предполагалось обсудить ситуацию с увольнением директоров трех петрозаводских школ, очень быстро вышло за рамки традиционного формата. О существовании депутатов женщины-ораторы то и дело забывали.

Руководитель комитета социального развития, заместитель мэра Римма Ермоленко (на фото в центре) сравнила главу Петрозаводска со «столбовой дворянкой», поведала о том, что ее подчиненная Наталья Добродеева, курирующая сферу образования, умеет разве что организовывать балы, и предсказала скорую перспективу «разбитого корыта».

Добродеева публично удивилась столь смелым речам своей начальницы, а депутат ЗС РК Эмилия Слабунова открыла глаза на то, кто же порекомендовал взять Ермоленко на работу и как директор школы № 9 получила звание заслуженного работника образования.

В режиме функционирования
Депутаты Петросовета заранее не знали, придут ли на заседание комиссии представители городской мэрии. Появление Риммы Ермоленко и ее подчиненной Натальи Добродеевой, которые сели напротив друг друга, словно по разные стороны баррикад, стало верным признаком того, что скучать не придется.

Депутатов, которые не скрывали, что они целиком и полностью на стороне обиженных и, по их мнению, незаслуженно уволенных директоров, интересовал единственный вопрос: за что? Причем больше других народных избранников тревожила судьба руководителя школы № 9 Светланы Гурштын – единственного директора, за которого публично вступился педагогический коллектив.

Наталья Добродеева пояснила, что процедура увольнения состоялась только по школе № 5. Директор школы № 34, получив уведомление о расторжении контракта, тут же вышла на больничный, а Светлане Гурштын, которая тоже заболела, пока не удалось вручить официальный документ о разрыве отношений.

 Наталья Добродеева

Начальник управления образования признала, что, согласно рейтингам, школа № 9 демонстрирует «средний уровень предоставления услуг».

Школа на сегодняшний момент находится в режиме функционирования. Не в режиме развития, а именно в режиме функционирования,

- поставила Добродеева малопонятный диагноз. По ее словам, директора, попавшие под увольнения, «не являются эффективными менеджерами». В частности, в школе № 9 так и не были созданы кабинеты технологии, возникали проблемы с получением лицензии на медицинскую деятельность и подготовкой медкабинета, за что Гурштын в прошлом году схлопотала выговор.

Давайте русским языком, вы просто уволили человека без объяснения причин,

- не выдержали депутаты.

Наталья Добродеева попыталась прикрыться Трудовым кодексом, который дает право уволить руководителя без объяснения причин. Но ссылки на трудовое законодательство на петрозаводских депутатов не подействовали. Они требовали объяснить истинную причину увольнения.

У разбитого корыта
- Директор должен понимать, за что его увольняют, - поддержала депутатов Ермоленко. Она рассказала, что и в прошлом году увольняли директоров школ, но делали это более корректно. Руководитель комитета социального развития рассказала, что, перед тем как расторгнуть контракт, она встречалась с педагогическим коллективом. У Риммы Ермоленко сложилось собственное мнение относительно кадровой политики мэра Петрозаводска Галины Ширшиной:

- Назначения чисто политические. Так была назначена начальником управления образования Наталья Евгеньевна Добродеева, работник первого лицея, учитель истории, член предвыборного штаба. Так была назначена директором Дворца творчества Чечиль Светлана Всеволодовна. По этим причинам хотели уволить директора семнадцатой школы, - прямо сказала Ермоленко.

Заместитель мэра петрозаводской администрации фактически обвинила Ширшину в том, что она «расплачивается» руководящими постами с теми, кто поддержал ее на выборах.

Упоминание о политике было для депутатов подобно глотку свежего воздуха.

В смысле, было предложено наказание по директору семнадцатой школы из-за партийной принадлежности, неблагонадежности? Правильно? – оживился председатель Петросовета Геннадий Боднарчук.

Ермоленко ушла от прямого ответа, заметив только, что считает директора семнадцатой школы эффективным менеджером. По ее мнению, кадровые решения «не должны базироваться на тезисах: я так хочу, я так решила».

- Иначе все это очень напоминает сказку о золотой рыбке. Не хочу быть столбовой дворянкой, хочу быть владычицей морской. Но помните, чем это все кончилось…Разбитое корыто, - руководитель комитета напророчила Ширшиной малопривлекательную перспективу. Ермоленко уверяет, что последние кадровые решения принимались без ее участия.

- Мне странно это слышать, - в ответ возмутилась Добродеева, в памяти которой сохранились беседы со своей непосредственной начальницей относительно кандидатур директоров.

После бала
Кто же консультирует мэра? – заинтересовались депутаты. Римма Ермоленко тут же «сдала» главного консультанта. По ее словам, это  Эмилия Слабунова. Попутно Ермоленко «прошлась» и по Наталье Добродеевой, которая «достигла определенных успехов в качестве организации балов в городе и лицее».

Обстановка явно накалялась. В бой пошла «тяжелая артиллерия». Эмилия Слабунова полностью исключает политические мотивы увольнений директоров. Она дала понять, что претензий к ним достаточно, но руководство мэрии не хотело выносить их на публичное обсуждение, дабы «сохранить авторитет учителя, авторитет директора в глазах общественности, педагогической, родительской и детской».

- Поэтому Наталья Евгеньевна предельно упаковывает эту информацию, чтобы ничего никуда не просочилось, - заметила Слабунова, пытаясь объяснить туманные формулировки Добродеевой.

- Распакуйте, - еще больше возбудились народные избранники.

Для начала Эмилия Слабунова рассказала, что звание заслуженного работника образования Карелии Светлана Гурштын получила в обход совета директоров.

На протяжении двух лет совет координаторов, когда выносился вопрос о награждении Светланы Васильевны, отказывался подписываться под решением о присвоении этого звания. Для всех осталось большой загадкой, как Светлана Васильевна получила это звание… При обсуждении этого вопроса на совете директоров все директора говорили, что это не та кандидатура, которой нужно присваивать такое высокое звание. Школа просто запущена, - поведала депутат ЗС РК. 

Ко всем прочим недостаткам Гурштын, по мнению Слабуновой, еще и прогульщица. Депутат карельского парламента вспомнила, что директор школы № 9 плохо посещала занятия в Институте повышения квалификации, где Слабунова читала лекции. Администрация института, продолжала «распаковывать» информацию консультант Ширшиной, даже грозилась отчислить Светлану Гурштын.

Школа № 9 носит имя известного педагога Исаака Фрадкова, семья которого, если верить Слабуновой, просила не связывать «школу, которая не развивается, с именем отца». Карельский депутат уверяет, что говорит это от имени дочери Фрадкова - Людмилы Исааковны.

В девятую школу дети и родители идут крайне неохотно, - заключила Слабунова.

- Так вы консультировали главу города? - Боднарчук пытался перевести разговор на другую тему. Но сбить опытного депутата с намеченного курса было не так-то просто. Слабунова продолжала перечислять недостатки, выявленные в девятой школе.

Напоследок Эмилия Слабунова подтвердила, что действительно, Ширшина с ней советуется, но решение принимает самостоятельно. Депутат рассказала, что именно она рекомендовала мэру Римму Ермоленко как замечательного специалиста, хотя та является членом «Единой России».

По версии Слабуновой, во всех кадровых решениях непосредственное участие принимала Римма Ермоленко, которая еще осенью 2014 года беседовала с Гурштын о перспективе ее ухода, но директор просила дать ей доработать до юбилея – до февраля 2015 года.

После того как с жесткой критикой директора школы № 9 выступил руководитель общественной организации «Карельское образование» Владимир Малегин, депутаты Петросовета вспомнили о регламенте и стали закругляться.

 Владимир Малегин

- Давайте закончим дискуссию, - Павел Сандберг пытался перекричать вошедших в раж женщин.

Но это оказалось не так-то просто. Только с третьей попытки он был услышан. Депутат предложил мягкую формулировку, дескать, при проведении кадровой ротации нужно учитывать мнение педагогического коллектива и родителей. Эту единогласно принятую рекомендацию депутаты в ближайшие дни направят мэру. Хотя вряд ли это что-то изменит.

Разлад в школе, кризис в мэрии
Как бы кто ни относился к скандалу с увольнением директоров, очевидно, что он стал катализатором непростых человеческих отношений среди руководителей городской администрации. И в этом смысле сложно не согласиться с Павлом Сандбергом, который углядел в происходящем кризис в системе городского управления.

Римма Ермоленко, заместитель мэра, открыто выступила против Ширшиной и ее методов работы. Конечно, у Ермоленко, чья дочь недавно была уволена с должности руководителя информационно-туристского центра Петрозаводска, могли быть личные мотивы. Ведь, как она призналась журналистам, за два дня до увольнения дочери Ширшина предложила ей добровольно уйти в отставку. Но Римма Ермоленко ни тогда, ни сейчас покидать здание мэрии не намерена.

После заседания депутатской комиссии нам удалось побеседовать с заместителем мэра.

Римма Ермоленко признала, что год назад Светлана Гурштын действительно хотела уйти на другую работу, а со стороны администрации ей высказывались замечания. Заместителя мэра задело то, насколько нецивилизованно и неэтично это увольнение проходит.

- Мы не в колонии и не у рабовладельца находимся, - сказала Ермоленко. По ее словам, в мае этого года ей удалось отстоять директора школы № 17, которую тоже хотели уволить. При чем здесь политика? Заместитель мэра считает, что место директора школы № 17 «хотели предложить представителю первого лицея, работнику предвыборного штаба».

- Получается, что за предвыборную работу с людьми расплачиваются должностями, - сделала вывод Ермоленко.

- Недавно вашу дочь уволили. Связано ли ваше сегодняшнее выступление с какой-то обидой, которая могла возникнуть в связи с этим?

- Обиды у меня нет по одной простой причине. Для этой новой команды нет понятия люди. Для них мы все – функции, одноразовые люди, одноразовые существа, технологии. Обиды нет. Я благодарна, что моя дочь не работает здесь, под этим руководством, - заметила Ермоленко. Она рассказала, что проект «Карельское Рождество», который разработала ее дочь в качестве руководителя центра, вошел в четверку лучших проектов национальной премии «Хрустальный глобус».

- Вы собираетесь здесь дальше работать?
- Собираюсь, - твердо сказала Римма Ермоленко.

- Несмотря на то, что вы считаете, что это жесткое руководство, для которого не существует людей?
- Это не жесткое руководство. Это самодурство. Жесткое руководство и авторитарность – это другое… Мое руководство – это не удельные князьки, и мы работаем здесь для людей, для города, а не конкретно для руководителя, - продиагностировала моя собеседница сложившийся стиль управления. Она убеждена, что если бы три недели не просидела на больничном, то никакого конфликта с директорами не было бы.

- Мне бы удалось все сделать мирным путем, - сказала заместитель мэра.

В конце нашего разговора Римма Ермоленко узнала, что ее лишили надбавки к зарплате в сумме 11 тысяч рублей. Любопытно, но Ермоленко в Державинском лицее учила Галину Ширшину, прививая ей любовь к литературе.