До недавнего времени инвалиды и женщины с маленькими детьми относились к особой категории работников. Им предоставлялась возможность самостоятельно выбрать время ухода в очередной отпуск – работодатель не мог этому помешать.

Но теперь в российское трудовое законодательство внесены поправки и соответствующий нормативный акт был отменен. Об этом сообщают «Известия». Отныне работодатель сможет самостоятельно решать, вводить аналогичную норму на своем предприятии или нет.

Член комиссии по труду и занятости Общественного совета при Минтруде РФ, директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова считает, что льготу следует вернуть. Эта мера расценивается как серьезный инструмент социальной поддержки многодетных семей.