06 июля 2011, 17:48

Вопросы общие и личные про разные больничные

Все вопросы и ответы о больничных листах. Отвечает руководитель Фонда соцстрахования.

В   редакции «ТВР-Панорамы» состоялась «горячая линия»   по вопросам выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  На вопросы читателей отвечали управляющий региональным отделением Фонда социального страхования  Российской Федерации по Республике Карелия  Геннадий Васильевич Оглоблин  и главный специалист отдела правового обеспечения отделения фонда Екатерина Борисовна Димитриева. За час работы «горячей линии» они смогли дать ответы 22 нашим читателям, дозвонившимся в редакцию и приславшим свои вопросы заранее.

Если я заболею...
С 1 января нынешнего года вступил в силу закон, установивший новый порядок начисления выплат по больничным листам.  Теперь пособия  по временной  нетрудоспособности начисляются, исходя из среднего заработка за 2 года, а не за 12 месяцев, как было ранее.
- Будут ли мне оплачивать больничный, если у меня стаж всего полгода?
Антон, поселок Пряжа.   Подобный вопрос задал и Андрей из Петрозаводска, проработавший 4 месяца.

- Больничные, конечно, оплачиваются, но сумма, как правило, получается небольшая, поскольку  заработок за несколько месяцев работы делится на 730 дней. Но государство  предусмотрело, что пособие по временной нетрудоспособности не может быть ниже МРОТ — минимального размера оплаты труда за календарный месяц. С 1 июня эта сумма  для жителей районов Карелии составляет 4611 рублей с применением районного коэффициента. При этом, учитывая, что ваш стаж составляет менее 5 лет, пособие вам будут выплачивать в размере 60 процентов от МРОТ с коэффициентом.
- Я переехала в Петрозаводск недавно, предприятие в другом городе, где я работала, ликвидировано. Концов не найти. Как мне будут оплачивать больничный, если я здесь работаю всего 4 месяца?
Мария Николаевна, Петрозаводск.

- Если нет справки о среднем заработке, то оплата больничного листа будет производиться из расчета МРОТа.  Но если вы не можете в связи с ликвидацией вашего предыдущего предприятия представить  справку, то вправе написать заявление своему работодателю, чтобы он сделал запрос в отделение Пенсионного фонда (форма заявления и запроса утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ), на основании чего Пенсионный фонд  предоставит сведения, на какие суммы начислялись взносы. Они и будут учитываться при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Так что из ситуации, подобной вашей, законодательством предусмотрен выход.
-   Должны ли мне оплачивать больничный, если я работаю по договору подряда?
Марина, Петрозаводск

- К сожалению, в таком случае больничные листы не оплачиваются, так как застрахованными лицами являются только работающие по трудовому договору.
- В октябре 2010 года я вышла на работу после отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. В 2011 году ребенок болел, больничный  же  на работе мне рассчитывают,  исходя из минимального размера оплаты труда. Это правильно или нет?
Татьяна, Петрозаводск.

-   Учитывая,  что в расчетном периоде (2 календарных года) вы находились в «декретном» отпуске и отпуске по уходу за ребенком, у вас есть возможность взять для расчета пособия предшествующие года. Для этого вам необходимо написать заявление произвольной формы вашему работодателю и попросить сделать расчет пособия из среднего заработка за выбранные вами 2 года при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И только в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, пособие должно исчисляться из МРОТ с применением районного коэффициента.
-   Есть ли максимальный размер оплаты  больничного и от чего он зависит? Татьяна, Петрозаводск.
- Сумма выплат по больничному зависит от средней заработной платы за 2 календарных года. При этом в расчет входят суммы, не превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2010 год: 415 тыс. руб. за каждый календарный год. Таким образом, дневное пособие в 2011 году не может быть больше 1136 руб.  99 копеек.
- Правильно ли поступает бухгалтер моей организации, когда при расчете больничного листа делит мой заработок на 730 (дней) несмотря на то что я устроилась на работу в июле 2009 года, а до этого нигде не работала?
Валентина, Сортавала.

- Ваш бухгалтер профессионал, он абсолютно прав. Законодательством предусмотрено, что при расчете пособий заработок за 2 предшествующих года делится на 730 дней  вне зависимости от того, какой период фактически отработан.
- У меня еще второй вопрос. Я слышала, что с 1 июля будут новые бланки больничных листов. Я болею с 20 июня, мне придется просить, чтобы переписали документ? Бухгалтерия оплатит старый?
 - Конечно, оплатит, переписывать ничего не надо.
- Раньше при оплате больничного исключали периоды, когда человек не работал.  А сейчас?  Сохранились ли ли при выплате больничных  ограничения по  стажу работы?
Сергей Петрович, Олонецкий   район
.
-   Сейчас для расчета пособий берется средний заработок за два года. Исключение каких-либо периодов законодательством не предусмотрено.
Ограничения по стажу  сохранились: если человек проработал  менее 5 лет – то выплаты по листку нетрудоспособности составят 60 процентов от среднего заработка, от 5 до  8 лет – 80 процентов, свыше 8 лет – 100 процентов. Надо иметь в виду, что те, кто  работал на севере до 2007 года,  даже один день, и это подтверждено записью в трудовой книжке, то он получает 100 процентов среднего заработка.
- Скажите, имеют ли право на выплаты по больничному  люди творческих специальностей, если они работают не в  организациях, а самостоятельно?
Виктория, Кондопога

-  Они могут рассчитывать на выплаты только в том случае, если находятся  в добровольных отношениях  с Фондом социального страхования, то есть застраховали себя добровольно на случай болезни.  Сумма страховых взносов составляет 2, 9 процента от МРОТа, в 2011 году - 1507 рублей.  Но имейте в виду: если вы сегодня заключите договор, то на оплату больничных сможете рассчитывать только в следующем году. Пособия рассчитываются также из МРОТа.
- Моей дочери 8 лет, она часто болеет, но работодатель  говорит, что он имеет право оплатить по уходу за ребенком  не более  45 дней в году. Прав ли он?
Ольга, Петрозаводск.

 - Да,  он  прав. Существует ограничение по оплате листков нетрудоспособности по уходу за детьми. До 7 лет–   это 60 дней в году, от 7 и более лет  – 45 дней.
- Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, ему 4 месяца. Но первому  предстоит  операция, и  я должна лечь с ним в  больницу.  С младшим сидеть некому, поскольку мой  муж и бабушка работают. Обратилась к педиатру с вопросом, может ли он дать больничный по уходу за малышом кому-нибудь из них, но врач отказала, сказав, по уходу за здоровым ребенком листок нетрудоспособности не положен. Что же делать? С кем оставить ребенка?
Марина, Петрозаводск

- Действительно, по уходу за здоровым ребенком больничный не положен, но выход есть. В этой ситуации можно предложить вам прервать свой отпуск  по уходу за ребенком, для этого написать заявление  вашему работодателю. Благодаря этому вы получите больничный, когда будете находиться в стационаре со старшим  ребенком.  В этот период кто-то из близких сможет оформить отпуск по уходу за малышом, правда, получать он будет только 40 процентов от среднего заработка.

Время ожидания

- В июле я выйду в отпуск по беременности и родам. Как мне будут начисляться «декретные»?
Алена, Петрозаводск

- Исходя из среднего заработка за 2 года или по старым правилам за 12 месяцев. Какой у вас стаж?
- Восемь лет.
- Это первый ребенок?
 –Да.
-  Возьмите для расчета более выгодный порядок расчета и период. У вас есть такое право.
- В 2010 году я вышла в отпуск  по беременности и родам. У меня было три места работы:  основное и два по совместительству. Декретные мне выплатили на каждой работе. В этом году мне положен отпуск по уходу за ребенком. Его мне тоже должны оплатить по трем местам моей работы?
Оксана, Прионежский район.

- Нет, отпуск по уходу за ребенком оплачивается только по одному месту работы на ваш выбор.
- А доходы, которые я получала на других работах, никак не учитываются?
- Нет, к сожалению, в этом случае не учитываются.
- Со 2 мая я нахожусь в отпуске по беременности и родам, больничный сдала в тот же  день, но деньги до сих пор  не получила, в бухгалтерии сказали, что выплатят в июле, после того как,  работодатель сдаст отчет в Фонд социального страхования и тот перечислит деньги предприятию. Права ли бухгалтер, и как можно получить деньги побыстрее?
Наталья, Петрозаводск.

- Никоим образом, выплата по больничному листу  не связана с отчетностью предприятия  перед Фондом социального страхования. Это первое. Второе. Работодатель обязан в течение 10 дней  сделать начисления по больничному листу  и выплатить пособие в ближайший день выплаты заработной платы, установленны в Вашей организации.
-  А если он не выплачивает?
- С жалобой на Вашего работодателя Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по РК.
- Какие пособия мне положены в связи с рождением ребенка,  если я не  работаю, а учусь в вузе?
Лена, Петрозаводск.
- Два пособия: по факту рождения ребенка (11703,13 плюс районный коэффициент) и по уходу за ребенком до полутора лет (2 194, 34 руб. - по уходу за первым ребенком и 4 388, 67 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми с применением районного коэффициента).
- А куда надо обратиться?
- В органы социальной защиты по месту жительства.
- Я нахожусь в декретном отпуске и хочу знать, кто мне будет выплачивать пособия по уходу за ребенком, если мой работодатель уже прекратил свою  деятельность? 
Тамара, Костомукша.

- В случаях, когда предприятие ликвидировано, выплаты напрямую осуществляет Фонд социального страхования.
- У меня заключен срочный договор с предприятием до 31 октября этого года. 30 сентября я выхожу в декретный отпуск. Конечно, срочный договор со мной никто не продлит. Кто мне будет платить пособие по уходу за ребенком? Он у меня второй.
Ирина Игоревна, Петрозаводск

- Пока вы работаете, будет платить ваше предприятие, а после увольнения – Центр социальной работы по месту жительства.
- Пособие будет минимальным?
- Да, на сегодняшний день оно составляет на второго ребенка 4388 рублей 68 копеек плюс районный коэффициент. В Петрозаводске это –15 процентов. Значит, вы в случае увольнения будете ежемесячно получать более 5 тысяч.
- Кто мне даст сертификат на материнский капитал?  Знаю, что еще есть республиканские выплаты…
– По вопросам материнского капитала надо будет обратиться в отделение Пенсионного фонда, по другим выплатам – в Центр социальной работы по месту жительства.
- С 1 июня изменился минимальный размер  оплаты труда. Это как-то повлияет на размер пособия по уходу за ребенком?
Светлана, Медвежьегорск.

- Нет, все детские пособия, выплачиваемые в твердой денежной сумме, с 1.06.2011 г. не изменились, так как указанные пособия индексируются,  исходя из установленного законодательством прогнозного уровня инфляции и не зависят от МРОТ.
– Я не знаю, как мне получить пособие по уходу за ребенком, поскольку у моего работодателя нет денег. Если Фонд социального страхования перечислит их на счет организации, то они уйдут в погашение долга. Как же быть? Что делать?
Юлия.

- В исключительных случаях мы выплачиваем пособия за работодателя. Надо обратиться в Фонд социального страхования с соответствующим документами и заявлением,  мы рассмотрим его  и при наличии соответствующих документов выплатим пособие напрямую вам.
Подробнее о том, какие документы от вас потребуются, можно узнать по телефону «горячей линии» отделения Фонда социального страхования: 71-37-39.

Обсудить
44554