Двое жителей Карелии получили направления в службе занятости и обратились в бюджетную и коммерческую организацию за трудоустройством. Однако им было отказано в этом.

В одном случае отказ был обусловлен тем, что кандидатура не подходила для работы, без указания на конкретные несоответствия её предъявляемым требованиям, а в другом мотивирован тем обстоятельством, что соискатель не прошёл собеседования, при том, что такого испытания при приёме на работу внутренние документы организации не устанавливали.

По результатам проверки прокуратурой города работодателям внесены представления, которые рассмотрены и удовлетворены, должностные лица данных организаций, ответственных за кадровую работу, привлечены к дисциплинарной ответственности.