Как показала проверка, работникам магазина «Берёзка» заработная плата выплачивалась в меньших размерах, чем предусматривала действующая у работодателя система оплаты труда.
С работниками были заключены трудовые договоры, предусматривающие выплату заработной платы в виде оклада в размере 7,3 тыс. рублей, а также районного коэффициента для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера. При такой системе оплаты труда совокупный размер заработной платы должен был составлять не менее 11,5 тыс. рублей, однако работодателем выплачивалась заработная плата в размере 8,1 тыс. рублей.
Прокуратура Медвежьегорского района вынесла постановление о возбуждении производства об административном правонарушении. По результатам рассмотрения Госинспекция труда оштрафовало предприятие на 30 тыс. рублей.
Перерасчёт по заработной плате работникам общества произведён.