Сегодня с приятелем зашли в строительный маркет, чтобы приобрести сэндвичпанель. Это такая штука, из которой можно отделать откосы на окне.

Сам по себе лист очень большой и мы решили сначала заглянуть на склад и попросить кладовщиков разрезать его пополам, чтобы удобнее было нести.

В специальном помещении сидели кладовщики — семь или восемь человек. Они выслушали нашу просьбу, переглянулись и потом один из них сказал, что «желающих не нашлось» (его слова).
Нет так нет. Купили ножик, но и резать не пришлось, т.к. все панели были с дефектом.

Позже мы нашли другую фирму. Там не просто пополам — нарезали все будущие откосы аж с точностью до сантиметра и при этом мы еще сэкономили около 800 рублей (хорошо, когда без отходов).

Возвращаясь домой, я задумался.
Человек устраивается на работу, зарабатывает деньги, приносит пользу себе, организации и клиентам. Или нет.
Во время этого процесса у него незаметно формируются привычки, оказывающие влияние на все сферы его жизни!

Трудовые привычки не оставишь на работе, прилипают.
А к вам ничего не прилипло интересного с работы? :)